Recruter, déclarer, encadrer : Employer dans le respect du cadre légal_ FDSEA 12
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Prochaine date : le 23/09/2025
Formation créée le 25/06/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation permet aux participants de savoir comment embaucher un salarié tout en respectant les règles et les démarches nécessaires.
Objectifs de la formation
- Identifier les obligations légales d’un employeur.
- Choisir le type de contrat adapté à leurs besoins.
- Réaliser les démarches administratives liées à l’embauche.
- Comprendre les éléments de paie et de protection sociale.
- Assurer un bon accueil et suivi du salarié.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Agriculteurs(trices) primo-employeurs .
- Agriculteurs(trices) employeurs de main d'oeuvre souhaitant se remettre à niveau sur la réglementation
- Le prix de la formation est de 266€, la prise en charge par VIVEA de 266€, le reste à charge est de 0€ pour les cotisants Vivéa. Autres public, nous consulter.
Prérequis
- Aucun.
Contenu de la formation
-
Cadre légal de l’employeur. 1h30.
- Définitions : employeur, salarié, lien de subordination.
- Obligations légales : DPAE, registre du personnel, médecine du travail, santé sécurité…
- Présentation des risques juridiques.
- Pouvoirs de l’employeur.
- Classification de l’emploi.
-
Sélectionner et embaucher un salarié. 2h00.
- Rédiger une offre et sélectionner le candidat .
- Choisir et rédiger un contrat de travail : - CDI, CDD, Temps plein / partiel, apprentissage, - Mentions obligatoires du contrat, - Clauses particulières (période d’essai, mobilité, non-concurrence... ).
-
Les démarches administratives. 1h30.
- Déclaration Préalable à l'Emploi (DPAE).
- Inscription médecine du travail.
- Affiliation aux organismes de protection sociale (prévoyance, mutuelle).
-
La paie et les charges sociales. 1h00.
- Notions de brut/net.
- Bulletin de paie simplifié.
- Cotisations employeur/salarié.
- Gérer la maladie et l’accident.
-
Intégration du salarié. 1h00.
- Accueil du salarié.
- Suivi des premiers mois (entretiens, formations…).
Équipe pédagogique
Océane VIC, Juriste en droit social - Espace emploi service - FDSEA12
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Formation en présentiel.
- Validation des acquis tout au long de la formation par questionnement et mise en situation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théoriques (diaporama, documents synthétiques), Cas pratiques, Travaux de sous-groupes (mises en situation), Echange d’expérience
Qualité et satisfaction
« Sur les 223 formations proposées par l’ADPSA 12 et ses partenaires en 2024, la note moyenne de satisfaction des stagiaires est de 9/10. »
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Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- À l’issue de la formation, les participants seront en capacité d’embaucher un salarié en respectant le cadre légal et administratif. Ils connaîtront les démarches incontournables et sauront sécuriser leur rôle d’employeur.
Capacité d'accueil
Entre 5 et 12 apprenants
Délai d'accès
1 semaine
Accessibilité
Personne en situation de handicap : si besoins, contactez la référente handicap ADPSA Sandrine VIGUIE (05 65 73 77 96) afin d’étudier ensemble les adaptations à mettre en œuvre.
Prochaines dates
- 4533 - Recruter, déclarer, encadrer : Employer dans le re... - 23/09/2025 au 23/09/2025 - Rodez - Salle 2 - niveau -2, Maison de l'agriculture - (12 places restantes)